Změna zaměstnání může být příležitostí posunout se dál či jinam ve vlastním životě, ale také se může stát nejstresovějším obdobím. Pomoc zaměstnancům v této situaci je nejen trendem doby, ale také projevem slušnosti, úcty a díku za loajalitu a čas, který poskytli firmě. Právě slušnost je to, po čem dnes lidé tolik volají. Firmy mohou navracet její pravidla do života jednoduchými způsoby – třeba právě nabídkou odborné a vstřícné pomoci při odchodu do nového životního období. Dají tak najevo, že při tomto zásadním kroku jejich brzy bývalý zaměstnanec nebude sám. V neposlední řadě tak přispívají i ke své dobré pověsti ve společnosti.
Cílem je posílit sebevědomí odcházejících zaměstnanců nejen pro hledání nového zaměstnání, ale také při přechodu do nových kolektivů.
Praktický seminář s nácvikem pomůže nalézt prostředky ke zvládnutí stresových situací při pohovorech či v nových kolektivech.
